9月2日配资股票配资如何，京东在官微表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。
IEA表示，今年上半年，全球石油消费量日增80万桶，仅为2023年同期增长的三分之一。即使OPEC+在明年完全取消恢复日均220万桶产量的计划，也无法避免供应过剩的情况。
公告中称，本次校招开放1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调！
其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
除薪资外，京东继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入。京东主张用人所长，对年轻人大胆提拔，从2023年起就启动了对优秀年轻人的跨级晋升。2024年起为校招生打造的“三年成长计划”，帮助校招生完成职场身份转变，实现专业精进，成为独当一面的业务骨干。2024年4月，京东正式启用占地11万平方米、可容纳2000多人的全球培训基地，为年轻人提供一流的学习和成长平台。“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的舒适公寓。
此前，京东两次宣布给一线采销人员涨薪。5月27日，京东集团宣布自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
2023年12月底，京东曾宣布，自2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
8月15日，京东集团发布2024年二季度业绩。京东表示，季度活跃用户数和用户购物频次继续保持两位数增长势头，带动二季度业绩大幅增长。归属于公司普通股股东的净利润由2023年二季度的66亿元增加至2024年二季度的126亿元。非美国通用会计准则下，归属于公司普通股股东的净利润达到145亿元，同比增长69%，净利润率首次达到5%，大幅超出市场预期。
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责任编辑：张倩 配资股票配资如何
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